اعتراض به “اخراج فله‌ای” پرستاران از بیمارستان‌های خصوصی در ایران

خانه پرستار در ایران چندی پیش با انتشار اعلامیه‌ای از “اخراج” پرستاران از بیمارستان‌های خصوصی ایران به “بهانه‌های واهی” خبر داد
اغلب بیمارستان‌های بخش خصوصی در ایران پیش از شیوع کرونا از طریق جراحی‌‌ها عمده درآمد خود را تأمین می‌کردند اما اکنون که به علت شیوع کرونا تعداد مراجعات به بیمارستان‌ها کاهش یافته است، درآمدها نیز در سه ماه اسفند، فروردین و اردیبهشت کاهش یافته و بعضی از بیمارستان‌های خصوصی در تهران و شهرهای دیگر ایران پرستاران را از کار اخراج کرده‌اند.

بیمارستان آتیه در تهران از جمله بیمارستان‌های خصوصی است که اقدام به “تعدیل نیرو” کرده است. این بیمارستان ۱۲۰۰ نیرو دارد و حدود ۶۰۰ نفر را تعدیل کرده است.

دکتر خلیل علیزاده بنیانگذار و رییس بیمارستان آتیه با انتشار ویدیویی در این مورد گفت: “شرمنده‌ام. حالت پدری را دارم که فرزندانش مایحتاج اولیه زندگی را می‌خواهند اما نمی‌تواند برآورده کند.” .

ایرج حریرچی، معاون وزارت بهداشت ایران این موضوع را مربوط به بخش خصوصی دانسته و گفت: متولی آن وزارت رفاه است و قانون کار در این رابطه حاکم است. ما در این رابطه کارویژه‌ای نداریم. تنها می‌توانیم به بیمارستان‌های خصوصی توصیه کنیم در دوره مشکلات با همدیگر مدارا کنید.

محمد شریفی مقدم رئیس سازمان نظام پرستاری ایران گفت: وزارت بهداشت در دوران مبارزه با کرونا قراردادهای ۸۹ روزه با ده ها پرستار منعقد کرده است. این نوع قرارداد یک قرارداد استثماری و قرون وسطایی است. پرستاران در دوران کرونا اسفند، فروردین و اردیبهشت باید ریسک کار در بیمارستان را قبول کند ولی قرارداد ۸۹ روزه با او می بندند.

بنابر اعلام سازمان نظام پرستاری ایران حدود ۸ هزار پرستار در بخش خصوصی و ۳۰ هزار پرستار به عنوان شرکتی در ایران کار می‌کنند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *