📉
🧩 اقتصادنیوز مینویسد
چسبندگی دستمزد اسمی: قیمتها هفتگی بالا میروند، اما حقوق ها هنگام تمدید قرارداد بازبینی میشوند. یعنی قدرت خرید کارمند ماه ها آب میرود، بدون آنکه دستمزدش هماهنگ شود.
🔄 تغییر شغل به جای انتظار
وقتی کارفرمای فعلی بودجه افزایش حقوق ندارد، کارمند برای درآمد بالاتر به جای دیگری میرود. نتیجه؟ افزایش جابه جایی نیروی کار و هزینه های استخدام و آموزش برای بنگاه ها.
📊 آمار گمراه کننده
افزایش فرصتهای شغلی لزوماً نشانه رونق نیست؛ بخشی از آن نتیجه جست وجوی کارکنان برای جبران (منحنی بوریج)تورم است. رشد دستمزد اسمی هم نشانه رفاه نیست.
🏭 چرایی که اقتصادنیوز نمینویسد!
در اقتصاد غیرتولیدی ایران وابستگی به واردات و نوسان ارز بالاست، تورم فقط گرانی کالا و خدمات نیست؛ رفتار کارکنان و بنگاه ها را هم تغییر میدهد.
قیمت کالای وارداتی در همان هفته جهش ارز تغییر میکند، در حالی که دستمزد ماهها یا یک سال ثابت میماند. کارکنان با مهارت کمیاب مهاجرت شغلی میکنند و بقیه زیر فشار میمانند. نابرابری درآمدی بیشتر میشود.
🏛 و رانتی بودن اقتصاد
در اقتصاد رانتی، رانت نفتی و ارزی به جای بهره وری، سودآوری میسازد و نئولیبرالیسم با کوچک سازی دولت و مقررات زدایی، همین ساختار را تثبیت میکند؛ بازار کار منعطف میشود، امنیت شغلی میریزد و تورم به جای مهار، ابزار انتقال فشار به طبقه کارگر و متوسط است.
🔗 نئولیبرالیسم
وقتی رانت جای تولید را میگیرد و نئولیبرالیسم دستمزد را به نیروی بازار میسپارد، تورم به موتور بازتوزیع ثروت به زیان حقوق بگیران تبدیل میشود؛ اصلاح واقعی بدون مهار رانت و تقویت تولید ممکن نیست. و چهار دهه تجربه نشان میدهد که جمهوری اسلامی نه توان و نه خواست انجام این کار ریشه ای را دارد.
دیدگاهتان را بنویسید