رواج قراردادهای موقت کار یکی از عوامل عدم اجرای طبقهبندی مشاغل است
به گزارش خبرنگار ایلنا، به رغم الزام قانونی درباره طبقهبندی مشاغل در کارگاههایی که بیش از ۵۰ کارگر دارند و با وجود مشخص بودن طبقات شغلی، این مهم مورد غفلت واقع شده و بسیاری از کارگران حتی در کارخانههایی که تعداد نیروی کار آنها به بیش از هزار نفر میرسد، …

