📉
🤖 موج تازه اخراجها در متا
در صنعت فناوری اطلاعات بار دیگر موجی از تعدیلهای گسترده شکل گرفته است. این بار شرکت «متا» (که در روسیه فعالیتش ممنوع اعلام شده) در کانون توجهات قرار دارد؛ مدیریت این شرکت خود را برای تغییرات نیروی انسانی در ماه مه آماده میکند. طبق گزارش رویترز، ۱۰ درصد از کارکنان، یعنی حدود ۸ هزار متخصص، اخراج خواهند شد. اما مشکلات کارمندان به همین جا ختم نمیشود، زیرا مالکان در حال برنامهریزی برای دور بعدی تعدیل در نیمه دوم ۲۰۲۶ هستند.
📊 تکرار بحران ۲۰۲۲، اما با شرایطی متفاوت
این اخراجها در نوع خود بیسابقهترین خواهند بود، جز دوران ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۳ که بیش از ۲۰ هزار نفر اخراج شدند. آن زمان، سقوط سهام و شکست پیشبینیهای درآمدی، شرایط را اقتصادی کرده بود. اما امروز برخلاف گذشته، شرکت از ثبات مالی برخوردار است. دلیل اصلی؟ رقابت فشرده با «آنتروپیک» و «اوپنایآی» و نیاز به سرمایه برای توسعه ابرهوش مصنوعی.
🧠 منطق زاکربرگ: هوش مصنوعی جایگزین تیمهای بزرگ
مارک زاکربرگ اعتراف کرده که هوش مصنوعی کار چندین نفر را توسط یک متخصص انجام میدهد، و این «منطق انسانی» حذف نیروهاست. در همین حال، شرکت «اسنپ» نیز ۱۰۰۰ کارمند خود را اخراج و صدها موقعیت شغلی را لغو کرده است. مدیرعامل این شرکت میگوید عوامل هوشمند شرکتی تا ۶۵ درصد کدهای جدید را تولید میکنند.
⚠️ نگاه منتقدان: کوتهبینی سودمحور
اما منتقدان این «کوتهبینی سودمحور» را محکوم کرده و میگویند به جای اخراج، باید نیروهای مستعد را به بخشهای آیندهدار منتقل کرد. به گزارش Layoffs.fyi، امسال نزدیک به ۷۳ هزار متخصص فناوری در سطح جهانی بیکار شدهاند.
📌 در حالی که غولهای فناوری برای حفظ برتری در رقابت هوش مصنوعی، کاهش نیرو را انتخاب میکنند، هزاران خانواده با پیامدهای انسانی این تصمیمها روبهرو میشوند.
دیدگاهتان را بنویسید